AICOR/Sobre Nosotros

No vendemos consultoría;
entregamos una nueva organización

AICOR (AI Core) · marca de Chongqing Keyueruibo Network Technology Co., Ltd., una consultora AI-native: no entregamos pesados PPT — entregamos organizaciones que funcionan.

Sobre AICOR

Una empresa que es su propio producto

AICOR usa su marco metodológico como base y el sistema de entrega “FDE” como motor, con entrega progresiva en tres etapas según la madurez del cliente: primero incorporar empleados de IA, luego reingeniería de procesos clave y, por último, reestructurar el negocio completo.

Las consultoras tradicionales venden informes; las empresas de software, herramientas. Nosotros entregamos una nueva forma organizativa: AICOR se basa en su marco metodológico propio, con un equipo FDE (Forward Deployed Engineer) como motor de entrega, de modo que cada proyecto cierra con un sistema operativo, SOP ejecutables y objetivos financieros medibles.

Ofrecemos entrega progresiva en tres etapas según la madurez del cliente; puedes entrar en cualquier etapa:

Fuerza Laboral IA → Reingeniería de Procesos → Reestructuración Empresarial
Nosotros mismos como producto: la propia empresa es una organización humano-IA de nivel L4: tratamos nuestra organización como el primer cliente, completando la reconstrucción sobre nosotros mismos, validando la metodología y luego entregándola a los clientes. Sitio web: aicor.vip
SELF AS PRODUCT

Nosotros como caso

1 decisor humano + 5 expertos + 8 empleados de IA forman una organización humano-IA de nivel L4 en pleno funcionamiento. Nuestro proceso operativo, mecanismos de decisión y datos de eficiencia son públicos.

¿Quieres ver cómo trabaja una empresa AI-native cada día? Míranos a nosotros.

Ver nuestro caso →
Cifras

La densidad organizativa de una empresa

Solo 6 de las 14 "posiciones" son humanos: no es un eslogan de marketing, es nuestro organigrama real diario.

1
Decisor humano
Estrategia y decisiones finales; el responsable último de la organización
5
Expertos
Fuente de know-how sectorial y de la metodología
8
Empleados de IA
Cobertura 7×24 de puestos de contenido, ventas y operaciones
5
Ingenieros FDE
Ingenieros de despliegue avanzado; el motor de ejecución de la entrega
6
Departamentos
Marketing de marca / consultoría / entrega / ventas / operaciones / investigación
L4
Organización humano-IA
Producto propio; la organización se valida a sí misma
Hoja de Ruta

Ruta de desarrollo: tres fases

Sin perseguir modas, avanzando con ritmo: primero validar, luego penetrar y por último plataformizar.

Fase 1 · Validación Faro 0 - 6 meses Fase actual
Pulir la metodología y el sistema de entrega, completar la reconstrucción de nuestra organización y la entrega a los primeros clientes faro, validando "nosotros como caso" con objetivos financieros verificables y formando plantillas de entrega replicables.
Fase 2 · Penetración Sectorial 6 - 18 meses
Centrarse en RRHH, ventas de grandes cuentas y educación, replicar el modelo faro en lote, formando soluciones a nivel sectorial y un banco de casos de referencia para posicionar la marca.
Fase 3 · Multi-sector + TaaS 18 - 36 meses
Reutilizar la metodología entre sectores y lanzar el modelo TaaS (Team as a Service): alquilar equipos de empleados de IA bajo demanda, entregando la "nueva organización" como un servicio en la nube.
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