Por bonita que sea una metodología, es cero si no aterriza. AICOR busca a alguien que pueda estar en la planta del cliente y entregar de verdad la transformación con IA: no eres un ejecutor, eres el motor de entrega.
FDE (Forward Deployed Engineer, ingeniero de despliegue avanzado) proviene de la tradición de entrega de Palantir: no se escriben propuestas desde la oficina; se está en la planta del cliente resolviendo problemas reales.
La barrera no es para filtrar gente, sino para garantizar la calidad de la entrega. Estas tres condiciones son obligatorias; revísalas antes de postularte.
Titulación universitaria a tiempo completo o superior, de una universidad del proyecto 211 o 985. Valoramos una educación básica sólida y capacidad de aprendizaje.
Experiencia práctica en proyectos de IA o en entrega de transformación digital empresarial: haber liderado el despliegue y la entrega de proyectos reales, no solo planificación y consultoría.
Se prefiere máster o superior. Si la trayectoria de entrega es sobresaliente, el requisito académico puede flexibilizarse.
No te unes a una consultora tradicional, sino a una forma organizativa nueva que está haciendo historia.
Vivir el recorrido completo de un Agentic Org L4 de 0 a 1. Esta experiencia es en sí misma un activo escaso en la industria.
No luchas en solitario: los empleados de IA ejecutan y producen, y tu criterio se amplifica diez veces.
Entrenamiento completo del marco “AIX” × el método FDE de 8 pasos y toda la base de conocimiento empresarial, reutilizable en cualquier industria.
Contratamos con un modelo de socios: los miembros fundacionales quedan vinculados al valor a largo plazo de la empresa.
Cada proyecto entregado es un caso público; tu nombre se ve en la industria junto a la metodología.
Salario base + reparto de beneficios del proyecto + royalty a largo plazo; el techo lo pone el valor que entregas.
Envía tu currículum a hr@aicor.vip, indica "Ingeniero FDE de despliegue" y adjunta el caso de entrega del que estés más orgulloso.
Una charla directa de 60 minutos con el CEO sobre tus proyectos y tu visión de la entrega.
Una pequeña tarea de diagnóstico sobre un escenario real para ver cómo trabajamos juntos.
Definir el rol, la retribución y la vía de socio, y unirte formalmente.
¿No sabes si encajas? Envía tu currículum y hablemos: no dejamos escapar a la persona adecuada.
