字节 Seed 基础模型团队架构调整：新设四个一级部门，按数据、RL 与用户任务重组

据媒体报道，字节跳动大模型团队 Seed 于 8月19日启动架构调整：基础模型团队新设 Pretrain Data（预训练数据）、Horizon RL（强化学习）、Product Posttrain-Work（办公场景产品后训练）和 Product Posttrain-Chat（对话场景产品后训练）四个一级部门，分别由李成刚、唐晟宇、秦禹嘉、朱文佳负责，均向吴永辉汇报。

调整逻辑清晰：预训练数据条线合并了原先分散在文本、代码、视觉、语音方向的数据团队，统一为全模态模型供给数据；Horizon RL 整合各方向后训练团队，集中强化学习能力；产品后训练则按用户任务一分为二——Work 面向 B 端办公与 Agent 场景，Chat 服务豆包等 C 端对话需求。

据接近字节的人士分析，豆包与 Dola 负责短期做大用户规模，Work 押注 Agent 办公场景，火山引擎承担企业服务与模型商业化。腾讯、Meta 近期也对大模型组织做过类似重组。

【AICOR 点评】大模型竞争进入“拼组织”阶段，这恰是 AI 原生组织的最佳注脚：当技术栈趋同，按能力划分的科层结构会让位于按数据和用户任务重组的柔性团队。企业 AI 重构同样如此——先想清楚组织如何围绕 AI 重排，再谈工具采购，顺序反了往往事倍功半。